Jedním z důvodů, proč ženy investují méně než muži je i fakt, že méně vydělávají. Podle údajů Eurostatu měly ženy v EU v roce 2023 v průměru o 13 procent nižší výplatu než muži. Na každé euro vydělané mužem tak žena vydělala 0,87 eura. V Česku je tento rozdíl třetí nejvyšší v rámci EU, a to 17,9 procenta.
„Snižování rozdílů v odměňování mužů a žen je v posledních letech pomalé, spíše stagnuje. To ukazuje, že genderové stereotypy stále ovlivňují ženy i muže ve všech sférách života, včetně pracovního prostředí,“ uvedl analytik Portu Marek Pokorný.
Ženy v Česku vydělávaly v roce 2022 v průměru o 8397 korun měsíčně méně než muži, upozornil. Nerovnost mezi pohlavími a vliv genderových stereotypů lze podle Pokorného vysledovat už při výběru studijních oborů. Zatímco muži dominují v technických oborech, ženy volí častěji obory jako ekonomika, podnikání či ošetřovatelství. I přesto, že ženy tvoří 60 procent absolventů magisterského studia, jen 29 procent jich je ve vědeckých a výzkumných institucích.
Ženy vydělávají méně než muži a logicky pak mají i nižší starobní důchod. V roce 2022 to bylo v průměru o 3271 korun méně než v případě opačného pohlaví, a to i přesto, že ho pobíraly v průměru delší dobu (29 let) než muži (19 let). Ženy starší 65 let jsou jednou z nejohroženějších skupin, pokud jde o riziko propadnutí se pod hranici chudoby, dodal Pokorný.
(ČTK)
