„Období postinflačního skokového růstu mezd je definitivně za námi. Firmy udržují mírný růst mezd nad inflací, tempo je ale podstatně střízlivější,“ uvedl k výsledku ředitel Comp&Ben Asociace Tomáš Jurčík. Česká národní banka (ČNB) očekává v příštím roce zvolnění inflace na průměrných 2,2 procenta, makroekonomická prognóza Hospodářské komory ČR předpokládá průměrnou inflaci 2,3 procenta a růst mezd kolem 2,7 procenta.
Nárůsty mezd přesahující průměrně čtyři procenta čekají podle průzkumu Comp&Ben Asociace zaměstnance v sektorech tažených rostoucí spotřebou domácností. Jde hlavně o segmenty rychloobrátkového zboží, maloobchodu, farmacie a služeb, kde mzdy vzrostou o více než 4,5 procenta. Přetrvávající poptávka po inovacích a kvalifikovaných specialistech táhne růst u technologických firem, které mzdy zvýší podle průzkumu o více než čtyři procenta.
Naproti tomu v automobilovém průmyslu a obecně výrobních společnostech mzdy porostou o méně než 3,7 procenta, růst pod čtyřmi procenty průzkum očekává v informačních technologiích, telekomunikacích a financích. „Tam, kde roste spotřeba domácností a firmy potřebují posilovat týmy, vidíme vyšší nárůsty. Naopak v odvětvích, kde přetrvává nejistota nebo obavy z dalšího vývoje, zaměstnavatelé s růstem mezd váhají. Výrobní sektor je toho typickým příkladem,“ podotkl konzultant společnosti Mercer Petr Boldiš.
Nejvýrazněji si v příštím roce polepší pracovníci na provozních pozicích, podle průzkumu o 4,1 procenta, a specialisté o čtyři procenta. Mzdy jim zvedne téměř sto procent firem, uvedla Comp&Ben Asociace. Mzdy na manažerských místech porostou pomaleji, u nejvyššího vedení podle průzkumu o tři procenta a v ostatních manažerských pozicích o 3,7 procenta. „U specialistů je to dáno dlouhodobým nedostatkem kvalifikovaných lidí napříč obory, u provozu pak tlakem na udržení stabilních směn a nízké fluktuace. U managementu je naopak dlouhodobě silnější tlak na efektivitu a snižování nákladů,“ uvedl ředitel personálního a mzdového poradenství společnosti Trexima Josef Chovanec.
Firmy v Česku podle asociace tradičně upravují mzdy během prvních čtyř měsíců roku. Téměř 80 procent zaměstnanců tak dostane přidáno do konce dubna, už v lednu to bude čtvrtina. Odbory do vyjednávání o mzdových nárůstech vstupují podle dat Comp&Ben Asociace u 40 procent firem, zatímco 60 procent podniků nastavuje mzdový rámec interně.
(ČTK)
