Z dat se dá vyčíst, že počet lidí, kteří hledají práci ve finančních společnostech, se v období tří měsíců od dubna snížil téměř o třetinu. Počet nabízených pracovních míst ale jen za duben meziročně klesl o 72 procent. Po prudkém dubnovém propadu se více pracovních míst začalo nabízet zase v červnu.
Velké bankovní společnosti, jako je například banka HSBC, nyní obnovují plány na propouštění, které odložily na vrcholu pandemie. Někteří zaměstnanci využívají volnějšího režimu práce z domova k tomu, aby se poohlédli po jiné pracovní příležitosti. Zatímco v březnu, kdy vláda téměř zastavila ekonomiku, si člověk pracující ve financích když měnil práci, polepšil jen o šest procent, tak v květnu už se tato hodnota vrátila na 22 procent.
Schopnost přizpůsobovat se změnám bude důležitá pro přežití, domnívá se šéf Morgan McKinley UK Hakan Enver. „To nebude pravděpodobně možné bez nacházení a udržení talentů,“ řekl.
(ČTK)
